Unsere Dienstleistungen

Wir hören Ihren Mitarbeitenden aktiv zu. Wir, als externe, neutrale und erfahrene Personen, bieten Ohr für die Reflektion von Beruflichem und Privatem.

Manchmal ist bereits ein Gespräch die Lösung!

Die Pandemie stresst. Menschen und Organisationen. Wir alle gehen unterschiedlich mit Emotionen um. 

Soziale Distanzierung und Home-Office verstärken die Gefühle der Isolation und der Einsamkeit. 

Organisationen bauen gleichzeitig Prozesse um, haben vermehrt Bedarf an Innovationen und einem agilen Mindset. Alles ist im Wandel. 

In solchen Situationen kann das Zuhören von einer neutralen Person erlösend und hilfreich sein.

Unsere Telefonanrufe oder Videochats helfen Ihnen und Ihren Mitarbeitenden, Veränderungen zu meistern. 

Bei diesen Themen unterstützen wir mit unserer Expertise

Projektschieflage, Kreativitätsblockade, Über- oder Unterforderung, Neid, Missverständnisse, betriebliche Konflikte, Veränderungsängste, Verhaltensproblemen, Verletzung der persönlichen Integrität, Standortbestimmungen, Motivationsverlust, Führungsprobleme... 

Diese und weitere Themen beschäftigen Mitarbeitenden im Alltag. Doch meisten will oder es ist nicht möglich, mit den Vorgesetzten darüber zu sprechen. Ebenfalls fehlt ein interner Sparringpartner. 
Kontaktieren Sie uns

1-1 Anlaufstelle für 
ganzheitliche und vertrauliche 
Beratung

Das Gefühl der Isolation, wie beispielsweise im Homeoffice, kann negative emotionale Folgen mit sich bringen. Anstatt alleine zu grübeln, können sich Ihre Mitarbeitenden bei uns spontan, vertraulich und unkompliziert melden. 
Wir bewerten neben den Betrieblichem auch weitere Themenfelder. 
Hier ein Überblick der Kompetenzen, bei welchen wir Methode, Organisation und Individuum betrachten:

Gesundheitskompetenzen


Leadership 


Projektmanagement


Konflikte


Change Management


Integrität


Persönlichkeitsentwicklung


Vereinbarkeit 
von Beruf und Familie


Vertrauen steht im Zentrum - so beraten wir

Persönliche Integrität 

Alle die Gespräche sind vertraulich und anonym. 

Wir fördern Hilfe zur Selbst-Hilfe.

  • Kurzzeit Beratung
  • Lösungs- & Ressourcenorientierung
  • Vertrauliche Beratungsgespräche
  • Ganzheitlicher Ansatz
  • Externe, neutrale Ansprechperson mit Methoden-, Fach- und Sozialkompetenzen
  • Auf Deutsch, Französisch oder Englisch

Methode: 1-1 Sparring

Wir verstehen uns als Sparring-Partner.

Persönlich. Direkt. Unkompliziert. 

Ihre Mitarbeitenden können sich 24/7 bei uns schriftlich melden oder direkt eine Online-Beratung buchen.

Wir hinterfragen, reflektieren, orientieren, beraten und inspirieren. Ziel ist, dass sich Ihre Führungskräfte selbst- und verantwortungsbewusst aus ihrer Blockade bewegen. 


Bei Bedarf verfügen wir über das notwendige Netzwerk an externen Spezialisten. 


Endecken Sie unser Team

Ihr Mehrwert 

Als Organisation
Als Führungskraft und Mitarbeitende
Als Organisation
  • Ihre Organisation gewinnt an Resilienz
  • Sie steigern die Arbeitsmotivation Ihrer Mitarbeitenden mit einer einfachen und zeitsparenden Lösung
  • Sie erhalten einen neutralen Partner und einen offenen Zugang zu Innovationen
  • Sie erhöhen Ihre Attraktivität als Arbeitsgeber
Informationen für die Mitarbeitende
Als Führungskraft und Mitarbeitende
  • Bei uns stehen Sie, als Mensch, im Zentrum. 
  • Ihre Mitarbeitenden werden in ihrer Selbstverantwortung und Gesundheitskompetenzen verstärkt.
  • In Veränderungssituationen sind Sie nicht allein. 
  • Konflikte und kritische Vorfälle können sofort entschärft werden. 
  • Ihre eigene Zufriedenheit und Agilität Ihre Mitarbeitende steigt.
  • Sie können spontan und ohne Hemmung Ihre Anliegen besprechen.
  • Sie werden mit Empathie, Professionalität und höchster Vertraulichkeit angehört.
  • Sie können sich auf Augenhöhe fair und unkompliziert austauschen und Ihre Situation reflektieren.
  • Berufliches und Privates bekommen Raum. 
  • Gemeinsam finden wir Lösungen. 
  • Sie sind nicht allein.
  • Sie sparen sich Grübel-Zeit, kostspielige Coachings oder Guru-Workshops.

Informationen für die Mitarbeitende

"Veränderung ist unvermeidlich
Wachstum ist optional"

​   - Anthony Robbins

Gerne unterstützen wir Sie dabei Ihr Potential zu entfalten.
Persönlich und als Unternehmen. 

Vereinbaren Sie jetzt ein Termin mit uns

FAQ

Wie hilft SherpaLine meine Organisation weiter?

SherpaLine bietet individuelle Lösungen. 

SherpaLine bietet individuelle und ergänzende Lösungen (2nd Level Support). 

Je nach Bedarf helfen wir Ihnen in den folgende Bereichen:


Mentoring:
Unser Team hat eine grosse Erfahrung in der Projektentwicklung und Führung in der Lebensmittel Industrie. Als externe Mentorinnen unterstützen wir ausgewählte Führungskräfte in ihrer Entwicklung, bieten Zugang zu einem breiten Netzwerk. Wir inspirieren, begleiten und motivieren sie.

Organisationsentwicklung:
Unsere Gespräche mit Ihren Mitarbeitenden bleiben vertraulich und anonym. Gerne berichten wir gesammelte und wiederkehrende Themen und suchen für Ihre Organisation passende Lösungswege und Massnahmen.

Mediation:
Bei persönlichen Konflikten und Streitigkeiten in Teams bieten wir eine Mediationen vor Ort an. 
Wie starten wir unser Partnerschaft?

Das ist die Grundlage für einen gemeinsamen Start.

Wie bieten Ihnen ein für Sie kostenlose Kennenlernen-Gespräch. In diesem Gespräch erklären Sie uns was Ihre Herausforderungen sind und was Sie für Bedürfnisse haben. Wir beantworten Ihre Fragen und offerieren ein für Sie zugeschnittenes Lösungspaket inklusive Kostendach.

Was kostet ein Abonement bei SherpaLine?

Das kostet unsere Dienstleistung.

Wir definieren einen Pauschalbetrag für einen ausgewählten Zeitraum.
Die Kosten für unsere 1:1 Sparring Anlaufstelle SherpaLine sind weiter auf Ihre Bedürfnisse und Betriebsgrösse zugeschnitten.
Gerne unterbreiten wir Ihnen eine unverbindliche Offerte. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf oder vereinbaren Sie ein für Sie kostenloses Kennenlernen-Gespräch. 
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